Motor conectado: Personas
Personas
Estructura, roles y cultura que sostienen el crecimiento.
El problema
Los roles son difusos, la operación depende de personas clave y la cultura crece sin estructura.
Resultados
- Estructura y roles claros
- Procesos de contratación e incorporación
- Desempeño y cultura sostenibles
Qué incluye
- Organigrama y definición de roles
- Marco de desempeño y responsabilidades
- Guía de cultura y cumplimiento